Nuestros servicios
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Nuestros servicios principales
Estrategia y transformación de recursos humanos
Te ayudamos a alinear tu estrategia de gestión de personas con tus objetivos de negocio para generar valor a largo plazo.
Modelos operativos: Diseño de funciones de recursos humanos que fomenten la agilidad organizacional.
Marcos de gobernanza: Establecer procesos claros de toma de decisiones y estándares de recursos humanos.
Evaluación de la madurez de RR. HH.: Evaluación de sus capacidades actuales en materia de recursos humanos en comparación con las mejores prácticas regionales.
Diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral
Construir estructuras eficientes y escalables que eliminen la superposición de funciones y mejoren la claridad de los roles.
Diseño estructural: Creación de organigramas que respalden las prioridades estratégicas.
Arquitectura del puesto de trabajo: Definir roles, responsabilidades y trayectorias profesionales claras.
Modelización de la plantilla: Planificación de la fuerza laboral basada en datos para optimizar los costes y recursos de personal.
Remuneración y compensación total
Desarrollar estrategias de remuneración competitivas que atraigan y retengan a los mejores talentos en el mercado del CCG.
Estructuras salariales: Diseño de escalas salariales equitativas basadas en datos de mercado.
Análisis comparativo del mercado: Compare sus recompensas con las de sus competidores regionales y del sector.
Programas de incentivos: Creación de sistemas de recompensas vinculados al rendimiento que impulsan los resultados.
Gestión del talento y del rendimiento
Garantizar que su organización cuente con las personas adecuadas en los puestos adecuados, y que estas rindan al máximo.
Marcos de KPI: Creación de sistemas de rendimiento medibles alineados con los objetivos empresariales.
Planificación de la sucesión: Identificar y desarrollar a la próxima generación de líderes.
Mapeo de competencias: Definición de las habilidades necesarias para el éxito organizacional.
Políticas de Recursos Humanos y Asesoría Regional
Navegar por los singulares marcos regulatorios de Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos.
Asesoramiento en materia de derecho laboral: Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral de Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos.
Desarrollo de políticas: Creación de manuales de recursos humanos y políticas para empleados adaptados al contexto local.
Apoyo para la entrada en el mercado: Orientación estratégica en materia de recursos humanos para organizaciones que se expanden en Oriente Medio.
Desarrollo de liderazgo y coaching
Fortalecer el núcleo de su organización mediante el desarrollo de capacidades de alto nivel.
Coaching ejecutivo: Asesoramiento directo para ayudar a los líderes a afrontar la transformación.
Evaluación de liderazgo: Identificación de fortalezas y áreas de mejora dentro de su equipo directivo.
Desarrollo de capacidades: Programas personalizados para mejorar las habilidades de sus equipos de recursos humanos y liderazgo.
Contratación directa de personal directivo
Trabajarás exclusivamente con expertos que cuentan con más de 20 años de experiencia, lo que garantiza una supervisión estratégica de alto nivel sin necesidad de personal subalterno.
Amplia experiencia regional
Ofrecemos conocimientos especializados sobre los mercados de Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos, alineando sus prácticas de recursos humanos con las leyes laborales locales y las visiones económicas regionales.
Enfoque práctico y orientado a la implementación
Nuestra metodología va más allá de la teoría para ofrecer marcos estructurados y prácticos que están listos para integrarse de inmediato en las operaciones de su negocio.
Alianzas flexibles y escalables
Tanto si necesita apoyo para un proyecto específico como si prefiere un asesor a largo plazo, nuestros modelos de colaboración se adaptan a las necesidades específicas de su organización.
¿Por qué elegir nuestros servicios?
Preguntas frecuentes
¿Alguna pregunta? Estamos aquí para ayudarte.
¿Qué áreas específicas de Recursos Humanos abarcas?
Ofrecemos asesoramiento integral centrado en estrategia de recursos humanos, diseño organizacional, compensación y beneficios, gestión del talento y cumplimiento de la legislación laboral regional en Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos.
¿Cómo te aseguras de que tus estrategias sean prácticas?
Evitamos los informes estandarizados. Nuestros asesores sénior desarrollan marcos de trabajo listos para su implementación, adaptados a su plantilla, presupuesto y al entorno regulatorio particular de Oriente Medio.
¿Ofrecen asistencia en materia de saudización y cumplimiento de la legislación laboral de los EAU?
Sí. Una parte fundamental de nuestro servicio consiste en garantizar que sus políticas y estructuras organizativas se ajusten a las normativas locales, incluida la Visión Saudí 2030 y las regulaciones del Ministerio de Recursos Humanos de los EAU.
¿Podríamos contar con usted para un proyecto puntual?
Por supuesto. Ofrecemos modelos de colaboración flexibles, que van desde proyectos específicos (como un estudio comparativo de salarios) hasta servicios de asesoramiento continuos.